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Career path

新卒キャリアパス

新卒採用では、将来的に幅広い組織や会社を対象に事業を推進していく「ビジネス職採用」と、初年度から特定の組織・職種に特化し専門性を身につけることによって活躍を目指す「コース別採用」があります。
自身が目指すキャリアを尊重しながら、活躍できるフィールドを用意しています。

ビジネス職採用

入社からの配属を説明する図。入社後、6年目までは2年ごとにジョブローテーションを行う。7年目以降本配属となり、多角的な経験を活かし、次世代リーダーへと進んでいく。

ジョブローテーションによりグループ内の複数のポジションを経験し、事業を多角的に理解することで、
エンタテインメントビジネスにおける課題解決力、企画力を身につけていきます。
ビジネスをグロースまたは管理する、中心的な役割を担う人材を目指します。

コース別採用

入社からの配属を説明する図。1年目から採用された事業領域に配属となり、スペシャリストを目指して専門スキルを磨く。

採用された事業領域に配属され、基本的に事業領域を超えるジョブローテーションはありません。
特定の事業、特定の職種のプロフェッショナルを目指し、専門性を磨きながら自分のキャリアを構築していきます。